Diritto del lavoro per aziende
Assistenza alle imprese nella gestione dei rapporti di lavoro, contratti, contestazioni, trasferimenti e riorganizzazioni.
La gestione dei rapporti di lavoro richiede decisioni coerenti con legge, contratti collettivi e organizzazione aziendale. Un supporto preventivo riduce il rischio di contenzioso e aiuta a documentare correttamente ogni passaggio.
Lo Studio assiste privati, famiglie, professionisti e imprese tra Milano e Pavia e, quando la pratica lo consente, anche a distanza.
Contratti e inquadramento
Mansioni, livello, orario, periodo di prova e clausole accessorie devono corrispondere alle attività realmente richieste e al contratto collettivo applicabile.
Gestione del rapporto
Variazioni di mansioni, trasferimenti, lavoro agile, assenze e contestazioni devono essere gestiti con procedure, motivazioni e comunicazioni appropriate.
Riorganizzazioni
Cambiamenti organizzativi e riduzione dei costi richiedono una valutazione preventiva degli strumenti disponibili e dei rischi individuali o collettivi.
Prevenzione del contenzioso
Regolamenti, deleghe, tracciabilità delle decisioni e confronto tempestivo con il lavoratore possono evitare errori difficili da correggere.
In cosa consiste l’assistenza legale
- redazione e revisione dei contratti
- inquadramento e mansioni
- gestione di trasferimenti e assenze
- supporto nelle riorganizzazioni
- assistenza nelle controversie
Documenti utili per il primo incontro
- contratti individuali
- CCNL applicato
- organigramma e mansionari
- comunicazioni con i dipendenti
- regolamenti aziendali
Domande frequenti
È possibile cambiare le mansioni?
Sì, entro i limiti previsti dalla legge e dalla contrattazione collettiva, valutando livello e professionalità.
Il regolamento aziendale è utile?
Sì, se coerente con legge, CCNL e prassi effettive e se correttamente comunicato.
Quando conviene chiedere assistenza?
Prima di adottare decisioni che incidono stabilmente sul rapporto o possono generare contestazioni.
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