Siete stati licenziati ingiustamente? Non vi sentite tutelati sul posto di lavoro? Subite discriminazioni a causa del vostro orientamento religioso, politico o sessuale? Vi sono state affidate mansioni inferiori rispetto a quelle concordate in se
de di assunzione o, peggio ancora, vi sentite oggetto di condotte vessatorie, reiterate e durature da parte di colleghi e/o superiori? Se anche una soltanto di queste situazioni vi riguarda o riguarda i vostri familiari o amici potrebbe essere concreto il rischio di vedere compromesso uno dei diritti riconosciuti come fondamentali dall’ordinamento giuridico italiano: il lavoro.
Per informazioni: info@iltuolegale.it – Tel.: 02 94088188
Con la sentenza n. 141 del 10 gennaio 2006 la Corte di Cassazione a Sezioni Unite interviene sulla questione di attribuzione dell’onere della prova relativo alle dimensioni aziendali nei giudizi di opposizione al licenziamento, attribuendo tale onere al datore di…
Molte sono le problematiche che possono crearsi nello svolgimento di un rapporto di lavoro, nascenti per lo più dal contrasto tra i diritti e le necessità del lavoratore e le esigenze del datore di lavoro. Tali problematiche non riguardano solamente…