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Licenziato perchè non vuole lavorare nei festivi: la Cassazione gli dà ragione

Licenziato il dipendente che abusa dei permessi 104 per fare shopping

Mail utilizzate come prove

È formalmente valido il licenziamento tramite WhatsApp

Si può licenziare un dipendente per scarso rendimento?

Licenziamento per giustificato motivo

L’uso dei permessi di lavoro ex art. 33 L. n.104/1992

Immagini postate su Facebook: licenziamento per giusta causa.

Sulla produzione in giudizio di documenti aziendali riservati

Termini per l’impugnativa del licenziamento

Nuovo regime di tutela per i licenziamenti illegittimi

Licenziamento disciplinare – recenti orientamenti giurisprudenziali

Novità in tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo e dimissioni

Art. 18 statuto dei lavoratori: reintegrazione e indennità sostitutiva

L’estinzione del rapporto di lavoro: licenziamento e dimissioni